Oferta de Produtos Banif Açor Pensões
A Banif Açor Pensões desenvolve, gere e comercializa Fundos de Pensões para Particulares e Empresas, detendo já uma larga experiência, quer de gestão de todo o tipo de Fundos de Pensões - Benefício Definido, Contribuição Definida e Mistos - quer na reconversão ou transformação de Planos de Pensões já existentes.
Possui uma equipa de técnicos especializados, capazes de proporcionar respostas rápidas e adequadas às exigências actuais das empresas modernas e dinâmicas, para as quais estrutura Planos de Pensões específicos e desenvolve soluções de financiamento, quer através de Fundos de Pensões Fechados, quer através de Adesão Colectiva a Fundos de Pensões Abertos.
O conjunto de serviços disponibilizados engloba também a avaliação e monitorização da introdução de Planos e Fundos de Pensões nas Empresas e a assessoria no respectivo domínio do planeamento financeiro e fiscal.
A adesão a Fundos de Pensões Abertos é normalmente a alternativa indicada para fundos de pequena e média dimensão, os quais, por si só, seriam penalizados, quer pela menor capacidade de acesso ao mercado, quer pelos maiores custos de intermediação e gestão financeira e administrativa.
A Banif Açor Pensões diferencia-se pela qualidade e integração do serviço de assessoria e soluções desenhadas para cada caso. Este serviço não se limita à gestão de Fundos de Pensões e disponibilização de informação, antes consiste numa gama variada de produtos e serviços, incluindo a simulação de reformas futuras dos Participantes, o aconselhamento sobre o modelo de poupança a adoptar e a gestão de diversas opções destinadas ao financiamento da reforma.
Tem a expertise necessária que lhe permite acompanhar todas as fases do processo, desde o desenvolvimento de qualquer tipo de fundo de pensões até à elaboração e execução dos respectivos planos de comunicação. Efectivamente, reconhecendo a importância de sensibilizar para este tema todas as partes interessadas das empresas, desenvolvemos, conjuntamente com os respectivos Serviços de Gestão de Recursos Humanos, quer planos de avaliação prévia, quer planos de comunicação e apropriação da solução que possa vir a ser adoptada.